Recruiter*innen, Personalreferent*innen, Personaldienstleister*innen:

Wie du mit deiner Stellenbeschreibung jeden Tag qualifizierte Bewerbungen generierst...

...und damit die optimale Besetzung für deine offenen Stellen findest

Mit dem Stellenanzeigen Onlinekurs kannst du sofort:

☑️ Veraltete Stellenanzeigen aus deinem Sortiment nehmen. Diese haben bisher potenzielle Bewerber mehr abgeschreckt, als sie zu begeistern.

☑️ Deine neuen, gezielt ausgerichteten Stellenanzeigen in Jobbörsen präsentieren.

Mit meiner Strategie stichst du ab sofort auf dem Arbeitsmarkt hervor und ziehst damit die richtigen Bewerber an.

☑️ Die Qualität deiner Bewerbungen anheben. Mit strategischen Formulierungen wird dein Angebot auch von Arbeitssuchenden in einem Dienstverhältnis als attraktiv wahrgenommen.

HIER kommst du zum Onlinekurs

Bekannt aus

Mit der richtigen Stellenbeschreibung zu vielen qualifizierten Bewerbern

Vielleicht ist das Recruiting deine absolute Berufung. Aber die aktuellen Bedingungen haben es dir schwer gemacht, das richtige Personal für die offenen Stellen zu finden, für die du zuständig bist. 

Es gibt Arbeitsplätze in eurem Unternehmen, die seit mehreren Wochen oder Monaten bereits besetzt sein sollten.

Dadurch sind Kollegen im zuständigen Fachbereich oft überlastet und lassen dich das auch langsam spüren.

Egal, wie sehr du dich auch bemühst, die Qualifikation der Bewerber wird gefühlt immer schlechter. Wunschkandidaten gab es in den letzten Runden kaum noch.

Man nimmt, was man bekommen kann.

Und das macht sich bei der Zuverlässigkeit und der Qualität der Arbeit bemerkbar.

Normalzustand? Zeit, das zu ändern!

Mit dem Stellenanzeigen- Onlinekurs kannst du sofort in die Umsetzung gehen und eure Stellenanzeigen so anpassen, dass du die richtigen Menschen ansprichst.
Die Bewerber werden damit schon im Vorfeld selektiert und die Qualität der Bewerbungen steigt rapide an. 

Bewerbermangel in eurem Unternehmen gehört von nun an der Vergangenheit an.

Mit den Anleitungen im Onlinekurs kannst du den Anteil qualifizierter Bewerbungen selbst steuern,

indem du deine aktuellen Stellenanzeigen sofort optimierst.

Damit kannst du sehr schnell geeignete Bewerber in den zuständigen Fachbereichen vorstellen und deine Kollegen rasant entlasten.  

Wie wäre es, wenn sich von nun an, primär Fachkräfte bewerben würden, die aktuell angestellt aber nicht mehr glücklich sind?

Natürlich gibt es auch hier die Qual der Wahl.
Du als Recruiter weist aber sicher, dass der zuständige Fachbereich sie mit offenen Armen empfangen werden.  

Was meine Kund*innen zum Onlinekurs sagen

Bastian Stolz

LEW Gruppe

Der Kurs bringt unheimlich viel Struktur und Klarheit in das Thema Stellenanzeigen. Schwammige Formulierungen werden aufgelöst. Madeleine gibt Impulse, sich die richtigen Fragen zu stellen, die es viel leichter machen, eine konkrete und ansprechende Anzeige zu formulieren.

Trotz eigener, umfangreicher Vorerfahrung mit Stellenanzeigen gibt mir der Kurs kleine neue Kniffe und Beispiele. Vereinzelt entdecke ich blinde Flecken in meinen Stellenanzeigen und es macht richtig Spaß, diese zu beheben.

Jule Weigel

Ich habe das Gefühl, dass wir die potenziellen Bewerber direkter und besser erreicht haben. Weniger Bewerbungen, dafür mit mehr Qualität - das war ja genau was ich wollte.

Jens Heinzler

sun2energy

Für wen ist der Kurs geeignet

Für Recruiter*innen, Personalreferent*innen und Personaldienstleister*innen, die bereit sind, ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt als attraktiven Arbeitgeber vorzustellen.

Wenn du in Zukunft in der Bewerberauswahl wirklich eine Wahl haben willst.

Schluss mit Notfall-Einstellungen, weil keine Alternative verfügbar war.

Du möchtest projektorientiert, jederzeit in der Lage sein, die perfekten Bewerber in euer Unternehmen zu ziehen.
Alle Tools und Skills kennen und anwenden können, um auf dem Jobmarkt hervorzustechen und die “Traum-Stelle” ausschreiben zu können.

Der Kurs ist nicht für dich geeignet wenn: 

Du nicht bereit bist, deine aktuellen Stellenbeschreibungen zur Seite zu legen und dich auf eine neue Herangehensweise einzulassen. 

HIER kommst du zum Online Kurs

In jedem anderen Fall, finden wir aber eine gemeinsame Lösung, damit auch du schon bald hohe Bewerberzahlen und perfekte Besetzungen feiern kannst. 🥳

Wie du mit diesem Online-Kurs zum Recruiting-Profi wirst und in 11 Modulen deine eigene Strategie, für zuverlässige Stellenbeschreibungen gewinnst 

Modul 1

Einführung

▪️Willkommen
▪️Wer ist Madeleine
▪️Kursziele und Kursfunktionsweise

Modul 2

Vorbereitung

▪️Mindset
▪️Arbeitsanalyse
▪️Anforderungsanalyse
▪️Zusammenarbeit mit dem Fachbereich

Modul 3

Aufbau der Anzeige

▪️Klare Struktur
▪️Äußerlichkeiten

Modul 4

Stellentitel

▪️Wie finde ich den passenden Stellentitel
▪️Auffindbarkeit
▪️Offline Stellentitel

Modul 5

Unternehmensprofil

▪️Was macht dein Unternehmen wirklich

Modul 6

Stellenbeschreibung

▪️Bewerberansprache
▪️Aufgaben mit Eigenschaften verknüpfen
▪️Reihenfolge der Aufgaben

Modul 7

Anforderungen

▪️Selektion durch Anforderungen
▪️Fachliche Anforderungen
▪️Unterteilung in Muss und Kann

Modul 8

Kultur und Arbeitsweise

▪️Employer Branding in der Anzeige
▪️Arbeit im Team
▪️Unternehmenskultur

Modul 9

Benefits/Angebot

▪️Die Basics
▪️Gehalt
▪️Förderungen
▪️Schmankerl

Modul 10

Formalitäten

▪️Ansprechpartner
▪️Bewerbungsprozess
▪️Call to Bewerbung

Modul 11

Die Bewerbung

▪️Hürden abbauen
▪️Das Bewerbungsformular
▪️Der erste Kontakt

Bonus

▪️Buzzwords in Stellenanzeigen vermeiden

Namhafte HR-Expertin als deine persönliche Beraterin

Als eine der deutschen Recruiting-Expert*innen weiß ich genau, mit welchen Herausforderungen Unternehmen aktuell bei der Fachkräftesuche kämpfen.

Über Jahre hinweg habe ich Unternehmen nicht nur geholfen, ihre offenen Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen.

Ich habe dabei auch festgestellt, dass dadurch das gesamte Arbeitsklima und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen gestärkt werden. 

Für dich konkret heißt das:

Du bekommst in dem Onlinekurs ausgewähltes und gefiltertes Know-how zur Verfügung,

damit du in kürzester Zeit mit exzellenten Stellenbeschreibungen losstarten kannst.

Damit holst du dir richtig gute Bewerber ins Haus und hast endlich wieder die Qual der Wahl

(im positiven Sinne ) 

HIER gehts zum Kurs

Bist du bereit, mit absoluten Experten-Skills die Jobbörsen zu erobern?

Mindset - Der Wurm muss dem Fisch schmecken

Die Grundlagen

Ziehe qualifizierte Bewerber in euer Unternehmen, indem sie sich bei deiner Stellenbeschreibung angesprochen und gut aufgehoben fühlen.

Sichere dir damit den “Expertenstatus” in eurer Firma, wenn es um “Sachen Personal” geht. 

Hol dir den Kurs für 250€

Wissen, Tipps und Tricks

 Du weißt genau, wie du die passenden Tools und Skills anwenden kannst, um auf dem Jobmarkt hervorzustechen.

Ganz nebenbei machst du euer Unternehmen zum “Wunsch-Arbeitgeber”, für den jeder gerne arbeiten möchte. 

Hol dir den Kurs für 250€

Wichtige Hinweise für die Stellenanzeige

Umsetzung

Am Ende dieses Online Kurses weißt du nicht nur, wie die eine perfekte Stellenanzeige für deine aktuelle Ausschreibung aussieht

- nein -

Du kennst den genauen Aufbau und die Strategie hinter der perfekten Stellenanzeige und kannst diese für jede neue Stelle perfekt anpassen.

Hol dir den Kurs für 250€

Unsere Werte - Dein Vorteil

Genieße deine Feierabende, weil du deine Wochenziele viel einfacher erreichst und die Arbeit nicht im Köpfchen mit nach Hause schleppst.

Und nicht nur das.

Feiere deine Erfolge!

Der Spaßfaktor nimmt mit jeder passenden Einstellung zu. 

Hol dir den Kurs für 250€

Onlinekurs Stellenanzeige

Online Zugang zu

11 Video-Modulen Experten Know-How

Beispiele zur Formulierung deiner Stellenanzeige

BONUSMATERIAL:

No Go's in Stellenanzeigen

250€

JETZT BUCHEN

Dein Weg zu mehr qualifizierten Bewerbungen

Darum solltest du dir diesen Onlinekurs nicht entgehen lassen: 

Vielleicht hast du bereits Kurse oder Fortbildungen besucht, die von eurem Unternehmen organisiert wurden.

Am Ende des Kurses ging es aber zurück in den Büroalltag und die Umsetzung blieb aus.

“Jetzt ist nicht genug Zeit dafür”

“Wir müssen erst noch das…. und das… machen.”

Mit dem Stellenanzeigen- Onlinekurs kannst du SOFORT in die Umsetzung gehen.

Du musst dafür keine Vorausleistungen erbringen, oder gar eine ToDo Liste erfüllen.

Wir starten gemeinsam bei Null und erarbeiten Schritt für Schritt die perfekte Stellenanzeige. 

Dir wurde immer gesagt, wenn du eine richtig gute Stellenanzeige hast, brauchst du diese nur noch kopieren.

Vielleicht hast du dir auch schon eine professionelle Anzeige gekauft und duplizierst diese?

Hohe Bewerberzahlen bleiben aber aus.

Es scheint also doch nicht so zu funktionieren.

Das wundert mich auch nicht.

Jede offene Stelle ist eigens zu bewerten.

Nach dem Onlinekurs weißt du genau, wie du eine Stellenbeschreibung für eine neue Stelle strategisch erstellst und worauf es ankommt, um möglichst viele gute Bewerber anzusprechen.

Du bist für das Recruiting in einem Unternehmen für eine besondere Sparte zuständig.

In eurer Branche gibt es keinen hohen Arbeitslosenanteil.

Deshalb denkst du nicht, dass dieser Kurs etwas daran ändern könnte, um eure Aussichten auf Bewerber zu verbessern. 

Das Ziel der perfekten Stellenanzeige - so wie wir sie gemeinsam für dich erstellen - ist nicht, primär den Arbeitslosenmarkt anzusprechen.

Mit deinen neuen Skills bist du in der Lage Stellenanzeigen zu schreiben, die vor allem für Fachkräfte, Angestellte und auch leitende Angestellte attraktiv wirken.

Damit hast du die besten Voraussetzungen, gutes Personal für euer Unternehmen “an Land zu ziehen”.

Häufig gestellte Fragen und meine Antworten: 

Gibt es die Möglichkeit, während des Kurses Fragen zu stellen? 

Du kannst mich für Fragen gerne per Mail erreichen.

Warum ist der Kurs so günstig?

Ich möchte so vielen Unternehmen wie möglich zu besseren Stellenanzeigen verhelfen

Wie oft macht ihr einen Premium Kursstart? 

Einen Premium Kursstart gibt es nur 2x/ Jahr.
Deshalb empfehle ich, eine Anmeldung nicht lange hinauszuzögern. Bei Fragen stehe ich gerne zu Verfügung. 

Kann das Unternehmen, in dem ich arbeite, den Kurs auch von der Steuer absetzen? 

Die Kurskosten können vom Unternehmen als “Bildungskosten” von der Steuer abgesetzt werden. 

Nutze diese Gelegenheit vor allen anderen…

…und hebe dich auf dem Markt klar hervor, indem du dir jetzt vor allen anderen die absoluten Profi-Skills im Recruiting aneignest. 

Der Kurs der sich deinem Zeitplan anpasst!

Lerne deine Stellenanzeigen zu verbessern wann und wo du willst!

Buche hier deinen Onlinekurs Stellenanzeige