Für die richtigen Personen bist du bereits der perfekte Arbeitgeber – leider kennen dich die richtigen noch nicht.
Doch das lässt sich schnell und einfach ändern, denn Unternehmen jeder Größe können Lieblingsarbeitgeber sein. Gemeinsam erarbeiten wir eine Employer Branding Strategie, die zu dir und deinem Unternehmen passt.
Deine Stellenanzeige hat eine wichtige Aussage: Hier gibt es einen Job zu vergeben. Damit sich genau die richtigen Personen darauf bewerben, brauchst du eine großartige Stellenanzeige.
Ein Gespräch auf Augenhöhe, ein Kennenlernen und vor allem die wichtigste Frage „Passen wir zueinander?“ machen ein Bewerbungsgespräch aus. Doch was darf ich fragen? Wie finde ich die richtige Person für den Job?
Vom gezielten Testen bis hin zur Frage, ob der "Vibe" passt: In einem Bewerbungsgespräch passieren viele wichtige Dinge. Ich helfe dir alle essenziellen Punkte nachhaltig zu klären.
Als sichtbarer Arbeitgeber kommen Bewerber GERNE zu DIR! Dafür musst du dich zeigen und gesehen werden. Der Aufbau einer Arbeitgebermarke benötigt ein strategisches Vorgehen und Zeit – also starte besser heute.
Du weißt nicht, wie du mit der Personalsuche starten sollst? Der erste Schritt ist immer die Frage: Was suche ich? Mit meinem digitalen Handbuch erhältst du eine Schritt für Schritt Anleitung für eine Definition deines ausgeschriebenen Jobs und deines Wunschkandidaten – denn nur wenn du weißt, was du brauchst, findest du, was du suchst.
Madeleine Kern hilft mit dem Blick von außerhalb des Unternehmens, unsere Botschaft an die Bewerber in den Stellenanzeigen auf den Punkt zu bringen.
Sie hat einen klaren Blick, stellt die richtigen Fragen und hilft mit schnell umsetzbaren Ideen. Mit ihr machst Du alles richtig.
Ich habe das Gefühl, dass wir die potenziellen Bewerber direkter und besser erreicht haben. Weniger Bewerbungen, dafür mit mehr Qualität - das war ja genau was ich wollte.
Der effizienteste Weg zu deiner neuen Personalsuchstrategie ist ein Workshop mit mir. Egal ob es um die schnelle Bewerbersuche mit einer Stellenanzeige geht oder dem Aufbau einer langfristigen Employer Branding Strategie. Hier erlenen du und dein Team die Skills, die euch schnell und einfach die richtigen Leute an Bord bringen.
