In meiner Arbeit verbinde ich meine drei wichtigsten Werte: Wissen, Umsetzung und Spaß!

Wissen: Mir ist es wichtig, dass meine Kunden etwas lernen oder zumindest zum Nachdenken angeregt werden. Ich vermittle eine positive Denkweise für die Personalsuche.

Umsetzung: Meine schnell umsetzbaren Tipps und Tricks sind so hilfreich, dass meine Kunden manchmal schon nach einem Telefonat ihre Personalsuche auf den Kopf stellen und sich bereits nach wenigen Tagen um Meilen von der Konkurrenz absetzen.

Spaß: Ich finde, Spaß darf niemals zu kurz kommen… wer mit mir nicht lacht, dem kann ich nicht helfen.

Ich möchte das Personalmarketing in Deutschland verbessern! – Das ist meine große Vision! Doch warum? Bewerbern macht das bewerben keinen Spaß. Unternehmen macht die Personalsuche keinen Spaß. Daran möchte ich etwas ändern.

Denn ich glaube daran, dass jedes Unternehmen die Mitarbeiter*innen bekommen kann, die es möchte, braucht und verdient. Dafür braucht es eine Strategie und diese erarbeite ich mit meinen Kunden. Manche brauchen jetzt sofort neues Personal, andere brauchen langfristig immer wieder neue Bewerber. Wichtig für beide: Die Welt muss es erfahren. Es gibt so viele großartige Unternehmen, die so viel zu bieten haben und endlich gesehen werden sollen!

Dafür braucht es richtig gutes, individuelles und authentisches Personalmarketing!